MØD NOGLE AF VORES KUNDER

Vores kunder siger det egentligt meget bedre end vi selv kan. 

Du kan også se:

Image32.jpg

” Samarbejdet med Maestro gav chef- og   

mellemledergruppen håndgribelige og målbare 

værktøjer til at opbygge en stærk kultur i  
virksomheden, hvor alle medarbejdere inddrages  

i de løbende tiltag for konstant at gøre  
kundeoplevelsen bedre. 

Martin Dauw Jacobsen, Executive Chef  
KRAM Madservice A/S  

John.jpg

” Vi er godt rustede til at bevise, at her i   

virksomheden kan vi noget, som man   

ikke kan andre steder i verden!  

John Weinreich, Produktionschef   

Sun Chemical  

Claus BW.jpg

”Antallet af reklamationer er

halveret. Gennemløbstiden er reduceret

fra 30-45 dage til tre-fem dage. Vores

lagerbinding er skåret ned med 40% svarende

til 10 mio. kr., og fordi vi nu har langt færre varer

stående, har vi frigjort næsten 50% af kvadratmeterne

i produktionslokalerne. Og sidst, men ikke mindst,

har vi øget produktiviteten med 25%. 

Claus Lundø, Fabrikschef 

Triax A/S

Image0.jpg

"Menneskelige kompetencer er et af

vores mest værdifulde aktiver. Som med ethvert

andet aktiv skal vi investere i dette og vedligeholde det. 

Som virksomhed kan vi kun forbedre vores præstationer ved,       

     at øge vores kompetenceniveau. Dette er også vejen frem,

hvis vi skal være foran vores konkurrenter på markedet. En af

de bedste og mest omkostningseffektive måder, at vedlige-

holde og investere i kompetencer er ved, at træne og uddan-

ne vores folk. Maestro er der for, at betjene alle virksomheder

   i vores gruppe med træning, uddannelse og også                 implementeringsassistance.

Håkan Jeppsson,

Former President and CEO  

INWIDO AB 

TRINE.jpg

” Maestro har været meget eksplicitte

i deres måde at tale med medarbejderne

på, og det har bare virket. I starten var de

fleste meget frustrerede, da deres sædvanlige

mindset blev pillet fra hinanden for bagefter

at blive bygget op igen. Men det har virkelig

kickstartet en kulturændring her.  

Trine Søby Jacobsen, HR Manager   

Trelleborg Sealing Solutions A/S

Gert SH.jpg

” Maestro’s koncept er afsindigt solidt.

De ved, hvad der virker både på lederne og

på de timelønnede medarbejdere. De kan få det

til at fungere nede på gulvet, så medarbejderne

tager det op og synes, at det giver mening.

Og det er faktisk hele tricket!

Gert Bandt Petersen,   

Executive Vice President
Toms Gruppen A/S

Image3.jpg

” Hvis man virkelig VIL forandring af

virksomhedskultur, så er Maestro de eneste,

jeg har mødt, der kan det. De er enormt kompetente

og erfarne  inden for deres område og forstod at

udfordre os  på vores selvbillede. 

Steen Skærbæk,

Director – Novozymes A/S  

Jesper.jpg

” Jeg har tidligere arbejdet

sammen med nogle af de mere –

om  jeg så må sige – forkromede konsulent-

huse. Det er dygtige folk med masser af om-

fattende analyser og handleplaner, men det blev bare for teoretisk for os. Der var substans i det Maestro kom med – det var håndgribelig, og det var operationelt

og tilgængeligt. De er selv forretningsfolk med

en hands-on tilgang, og det mærker man. 

Jesper Luja Thomsen -CEO

Trelleborg Sealing Solutions

KELD WEB.jpg

” Maestro blev valgt, fordi de selv har

haft et ben i den virkelige verden og været

ansvarlige for at få en produktion igennem.

Maestro har ikke været alt for konsulentagtige.

Det er erhvervsfolk, og det gør en forskel! 

Keld Norup Lauridsen 

Produktionsdirektør

Royal Unibrew  

Troels BW.jpg

” Vi har været utroligt glade for

samarbejdet med Maestro. De har givet

os sparring og kompetent modspil på

ledelsesområdet kombineret med en meget

åben dialog omfremgangsmåder og praktiske

værktøjer. Vi har ikke på noget tidspunkt følt, at de var

her for at sælge timer, men udelukkende for

at skabe resultater  

Troels Hornsved,

Vice President Supply Chain  

Universal Robots A/S