Ledelse af højtydende teams
Pris
22.500 DKK
Varighed
2 moduler af 3 dage
Ledelse af højtydende teams
Et højtydende team er ledelsesverdens svar på en italiensk fuldblodsracerbil: hurtig, responsiv og fyldt med passion – men også afhængige af den rigtige ”mekaniker” for at undgå, at den bliver skrøbelig og med kort levetid. I de fleste organisationer er man i dag 100% afhængige af stabile teampræstationer og langt de færreste kan klare sig med høj individuel præstation.
Kompleksiteten i højtydende teams består i, at de netop altid er afhængig af alle team med- lemmer for at kunne være en succes. Tag f.eks. et professionelt fodboldhold: alle har deres egne kompetencer og roller, og kun når alle spiller deres individuelt bedste – i fællesskab - har teamet en mulighed for at vinde.
Et højtydende team forstærker sig selv og teamets medlemmer spiller så og sige hinanden bedre – så meget, at nogle organisationer refererer til Højt Ydende Teams som den ultimative konkurrencefordel. Ledelse af højtydende teams er bygget op omkring best practices fra nogle af verdens højest ydende organisationer, i kombination med en solid fundering fra adfærds- og socialpsykologien.
Hvad lærer man på Ledelse af højtydende teams?
Deltagerne i denne workshop lærer konkrete teknikker og værktøjer, som sætter dem i stand til at:
Forstå hvordan man opbygger og leder et højtydende team. Hvilke faktorer nedbryder højt- ydende teams?
Sætte fælles mål og mission - med mening - så vi kan se om vi vinder eller taber? Sætte standarder for, hvordan vi træner?
Arbejde bevidst med opbygning af tillid, psykologisk sikkerhed og robust dialog.
Opbygge synergi igennem kollektiv intelligens og delt ansvar og fælles værdigrundlag.
Hvilke resultater kan jeg forvente? Organisationer og teams som mestrer Højtydende Teams vil opleve:
Forbedret samarbejde og jobtilfredshed.
Øget kreativitet og idérigdom.
Konkrete og målbare produktivitets- og effek- tivitetsforbedringer.
Øget motivation og meningsfuldhed, reduce- ret stress og sygefravær.
Meget selvstændige teams, som kræver mindre detailstyring og kontrol.
Reduceret bureaukrati.
Målgruppe
Nye og erfarne ledere
Undervisningsform
Blended, onsite
Varighed
2 Moduler af 3 dage